中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月颁布，并从2008年1月1日开始施行。对如何理解和适用《劳动合同法》，目前社会各界已经发生很大的争议。如华为公司要求职工辞职事件就反映了企业和工会对《劳动合同法》产生了不同的理解。

  《劳动合同法》与《劳动法》在具体问题不一致的地方以哪个为准？《劳动法》与《劳动合同法》不同的地方是否一律无效等等，这都涉及到新法和旧法之间如何适用的问题。

《劳动合同法》对地方劳动法规的影响。目前每个省都有自己的地方劳动法规，如何修改和细化地方劳动法规，使地方劳动法规既符合《劳动合同法》要求，又和原有的规定保持良好的延续性，这些都考验着地方立法部门的智慧。

综上所述，建议与《劳动合同法》配套法律法规应尽早出台。

张剑峰：致公党员、常州华东律师事务所律师