当前，社会各界都在热议增加法定假期，民众强烈要求增加法定假期，其理由一是带薪休假迟迟得不到落实，二是经济社会快速发展，劳动生产率得到大幅提高，老百姓理应得到更多的假期用于娱乐、休息。其中第一点尤为突出。而在带薪休假方面，大多数单位都得不到很好的执行，据有关方面“统计”，执行的比率大约是30%。切实落实带薪休假是平息增加法定假期呼声的“良方”，为此建议：

一、有关部门应组织有关带薪休假落实情况的调研。摸清带薪休假落实的真实状况，为执行有关法律和条例做好前期准备。

二、组织联合执法，强力推进带薪休假的落实。对相关法律进行完善，使其在执法上更具可操作性。同时，应加强执法，体现法律法规的严肃性，切实保护职工合法的休假权益。

三、机关单位应带头落实带薪休假制度。作为法律执行者的机关，在落实带薪休假制度方面丝毫不比其他群体做得好，有相当部分单位的带薪休假制度没有得到执行，有大量的公务员从没休过带薪假期，其状况被许多社会单位所效仿并起到了相当的负面效应。因此，机关单位应带头落实带薪休假，应首先研究带薪休假制度在机关落实的方式方法，使机关成为引领社会落实带薪休假制度的“带头人”。

                                                                 谢 海