在我国人才选拔机制中，最大众化、最公平的莫过于高考和公务员招录考试两项制度，但社会对其诟病并非全无。其中，高考为全社会诟病的主要有：考用脱节、高分低能、加重学业负担等等。高考改革受到民众热议，方案呼之欲出。据媒体引用权威人士所透露的消息，英语实行社会化考试、一年多次考试等是改革方向。改革在改变一些不足的同时也会产生许多问题：一是重视程度受到影响，社会化的考试及一年多考会在心理和现实中降低考生的重视度；二是考试的公平性产生不可避免的下降，如考试监考力度降低、如何杜绝替考、如何杜绝篡改考分等。为此建议：

一是计分采用等级法，不再有具体的考试分数，采用体现分数段的等级法，

二是加大对考试的监管力度，除了对考试本身采取与高考同一级别的监考规格外，还应引入第三者机构进行监督。

三是实行严格的考试资格准入制，在考试资格准入上应公开、公平、公正地实行严格的审批制度，全过程对市民开放，对于取得考试资格的机构在监考上实行一票淘汰制，凡是监考不力、参与作弊等均应取消资格。

四是创新考试形式，建立动态的大容量题库，考卷由电脑随机产生。

五是加大听说能力的考试比例，引导英语教学更偏重于实际使用能力。