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20年坚守与荣誉背后---致公党常州市委副主委谢海履职路回顾
发布日期:2016-10-25  来源:致公党 浏览次数:  字号:〖
 

致公党常州市委副主委谢海1995年进入党派机关工作,20多年来坚守党派机关默默耕耘,在职位获得晋升的同时,也给致公党常州市委带来诸如全国先进集体等众多的荣誉。这些荣誉如何取得?在苦干的背后,谢海对工作有着无限的热忱与激情,而且有思路、有想法。

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谢海(左一)参加新闻发布会

(一)服务党员:视同亲人充满激情

谢海是归侨子女,父母都曾在统战部门工作,而致公党党员大多是归侨侨眷,为侨党工作、为自己的父辈一样的党员服务,让谢海工作起来充满了激情。

刚进党派机关,每年慰问老党员,谢海都跑前跑后,又当驾驶员,又当搬运工。市委会的车子没有驾驶员,谢海就是兼职驾驶员;经费有限,每家两箱水果作慰问品交给谢海操持,他便自己到果品市场批发、自己装卸、拿到机关集中堆放,再开车送老党员家门口、扛到党员家里。谢海记得,许多党员住在多层建筑顶楼,一天跑下来往往要扛着箱子爬几十层楼。身体虽累,但心是快乐的,谢海总是这样说。

平时,党员有什么需求,不论职位高低、不分处室不同,谢海总是尽力帮助。有一次,年过七旬、长期卧病的孤老、党员陈守锬打电话来,提出说需要市委带他去医院看病。得到领导指令后,谢海开车到老陈家里。老陈家住四楼,自己又不能走路,谢海背起老陈就下了楼。看病回到家后,老陈连连感叹:致公党比亲人还亲啊!日后更常常同人念叨此事。

(二)参政议政:在难处找到出路

参政议政是党派的日常工作,也是工作的难点。一接手,谢海就分析出这项工作的难处,党员来自各行各业,如何整合力量、发挥专长、提高他们参政议政的积极性?

谢海犯了难,但也从这难处里看到了提升参政议政水平的解决之法。着眼这个难处,谢海采取了几个措施,一是申报制,对基层组织进行考核;二是在新党员中选取一批参政议政骨干进行重点培养。2013年至今已经有近30名党员骨干成为参政议政的积极分子,他们各方面的履职能力也随之不断提升。在常州工程职业技术学院工作的党员张兰平,近年来坚持每年为经济转型升级写调研报告,如今已经成长为武进区基层委员会副主委。姚中彬、缪海波、郑尧……在谢海的牵头组织、沟通引导之下,许多新党员的专长找到了用武之地。

谢海说,这样一举两得,既凝聚了人心,也发挥出党员力量、让市委会参政议政水平稳步提高。近年以来,市委会的调研工作出现了量质齐升的可喜现象,数量由每年三五个成果增至10个以上,而且调研申报省委课题入选率高,同时在市级层面也受重视,有的被评为全市优秀调研成果,有的中标市委统战部党派联合调研课题,有的被列为市政协年度重点课题。

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谢海(前排右一)带领党员参观
常大石化工程中心

由于参政议政工作成绩突出,在20164  17-19 日在京召开的致公党中央参政议政联系点工作会议上,常州被选为致公党中央参政议政工作联系点(经各省级组织推荐、中央领导审批,全国共有30个地方组织作为致公党中央参政议政联系点)。

(三)社会服务:在细微处深化

在谢海的积极领导与参与下,致公党市委社会服务工作开展上也创新频出,原有的特色品牌“致福工程”、“引凤工程”、“致愿社团”、“关爱基金”、“侨爱工程”等进一步深化,从细微处着手,每一项工作都能传达出致公党人的无私与大爱,致公党中央“社会服务工作先进集体”的表彰实至名归。

2014年,市委会赴贵州毕节援建“致福工程”培训点、开展结对帮扶调研时,与当地达成了帮扶两名贫困优秀学生来常就读的帮扶项目意向,由致公党员杨福宽所办的正衡中学接纳上学,三年初中期间学杂费、住宿费、伙食费及假期往返路费均由该校承担。很快,学校老师发现独自来到常州的贵州学生安然面临这样的处境:周末寄宿的同学们都回家,他不得不一个人待在宿舍,无人照管。第一学期开学不久,一直关注贵州孩子的谢海就听到了这样的反应,在和主委张云云商量之后,在全体党员中为安然征集“爱心妈妈”的活动开始了,结果近50个党员报名。

贵州孩子安然周末有了去处,也有了“妈妈”看管,细心的谢海却又在反馈中发现了新问题,每个家庭的氛围不一样,有的“妈妈”注重功课,安排大量的学习,有的“妈妈”却喜欢给安然拼命买玩具,这样轮换来去对安然显然不合适。于是对“爱心妈妈”进行限定提上了日程,去年三八节,“爱心妈妈”活动举行了签约仪式,制定了“约法三章”,对孩子的学习生活等方面都进行了详细的规定,这样不同的“妈妈”在照顾安然上达成共识。

到去年秋天,把安然接到自己家里,谢海看见安然到家便做作业放了心,而更让他感到欣慰的是,做完作业的安然打开电视,毫不拘束地跟着动画片哈哈大笑。谢海说,这说明他能融入常州的生活环境,自在并快乐,这才是“妈妈”们努力了这么久的目标。要知道,安然刚到常州的时候,还是个十分羞涩的小男孩,英语成绩更是落了同学们一大截,如今他在人前落落大方,学习成绩也名列前茅。

谢海的细致还体现在工作的方方面面,这是同事、上下属以及党员们有目共睹的。每周一例会前,他已经把每个下属一周的工作任务了然于心;面临基层换届,近300名党员,每一个骨干党员的意见他都仔细地听取;为充分了解调研情况,促进转化为提案、议案,谢海总是抽空奔赴一线,甚至冒雨调研点上情况,时间安排紧凑,曾经一个下午赴点8个,但奔波之苦从未磨灭他的热情与积极性;周末工作在他也是家常便饭。

回首这20多年如一日的奉献,党员和同事们评价谢海事无巨细,真情灌注,谢海却说:“老主委们的言传身教帮助我树立正确的工作态度,组织的放手锻炼使我提高工作能力、水平,而大家对我的关怀叫我视单位如家,所有这些都让我有着巨大的回报党派、回报党员的动力。” 

 

 
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